陕西省黄陵监狱采取有效措施 确保第一季度工作实现“开门红”

延安要闻
来源: 标签:黄陵监狱开门红 2017-02-27 10:32:53
全省司法行政工作会议暨监狱工作会议结束后,陕西省黄陵监狱迅速掀起学习传达贯彻会议精神热潮,并将此项工作作为当前的重点工作,认真研究部署,狠抓推进落实,采取有效举措,确保会议精神传达、贯彻、落实到位,确保监狱第一季度工作实现“开门红”

西部法治网讯(通讯员 任建华)全省司法行政工作会议暨监狱工作会议结束后,陕西省黄陵监狱迅速掀起学习传达贯彻会议精神热潮,并将此项工作作为当前的重点工作,认真研究部署,狠抓推进落实,采取有效举措,确保会议精神传达、贯彻、落实到位,确保监狱第一季度工作实现“开门红”

召开三个层面会议,确保思想认识到位。一是召开党委会议传达会议精神。2月15日,监狱召开党委会议传达了两个会议精神及乌永陶厅长、高涛局长的讲话精神,与会人员对会议精神进行了充分讨论,会议就如何贯彻落实会议精神进行了部署,明确了2017年的工作思路和奋斗目标。二是召开全体警察职工会议传达会议精神。2月17日,监狱召开了2017年度监狱工作会议,总结回顾了2016年监狱各项工作取得的成绩和经验,研究分析了当前监狱面临的形势和任务,紧紧围绕省局工作会议确定的目标任务,对2017年各项工作做出了全面安排和部署,与各监区签订了《目标责任书》。三是各科室、监区分别召开科务会、监区会进一步深入学习领会,确保会议精神入脑入心。

制定四项贯彻措施,确保落实执行到位。一是深入领会会议精神。监狱工作会后,各监区全体警察连续上班两天,监区利用两天时间专门传达监狱工作会议精神和研究讨论、分解任务、细化考核,切实做好思想发动。机关各科室也迅速行动起来,制定本科室服务监区计划,充分整合资源,努力做到科室业务与服务监区两不误、两促进。二是层层传递压力。将目标任务分解到带班领导、单位、班组和责任警察,具体落实到每一天,以天促月、以月保年。三是提高领导水平。监狱要求各分管领导对包联单位和分管科室领导每月谈话一次,各科长、监区长对本单位警察职工每月谈话一次,解决思想问题。各级领导要把一年的工作谋划在心,落实好每天每个班次的任务,带领大家完成好全年工作任务。四是强化目标考核。监狱要求,2017年要打破目标责任考核工作平均主义思想,进一步细化、量化考核目标,各单位要按照《监狱年度目标责任考核办法》,制定内部《考核办法》,上会反复讨论,形成共识,严格执行考核,充分发挥考核的激励效果。

明确五项工作要求,确保履行职责到位。一是在监区开展生产劳动专题讨论,聚集体智慧共同为发展监狱经济献计献策。二是在各科室开展“如何为监区生产劳动做服务”专题研讨会,每名警察职工要以“服务监区、服务基层警察、服务监狱中心工作”为主要内容,结合自身岗位职责,着力强化大局意识、宗旨意识、责任意识、执行意识和纪律意识。三是坚持会议制度,监狱党委中心组每周一下午组织班子学习,每两个月班子成员交流一次。各科室每周一要召开科务会议,监区每周三召开监区会议,总结上周工作,安排部署本周工作。四是落实包联责任,监狱领导、各科室负责人每周三必须坚持下监区制度,包联领导既要包联监区的监管、生产工作,还要负责包联监区的经济任务。五是认真开展“追赶超越”竞赛活动,明确追赶谁、超越谁、怎样追赶,制定刚性措施,确保全年目标任务顺利完成。

近日,监狱党委成员深入到科室、监区,督促检查会议精神的学习贯彻落实情况,以实际行动,把广大警察职工的思想和行动统一到厅党组和局党委的要求上来,做到了思想统一,步调一致,为推动监狱工作实现季度开门红奠定了良好基础。

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